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Dir. Gral. de Intendencia y RR. HH.

La Dirección General de Intendencia y Recursos Humanos es un área que depende directamente del Intendente municipal y ejecuta su trabajo bajo dos aspectos: técnico y administrativo.

  • Técnicamente, con el empleo de distintas herramientas se desarrolla como análisis del factor humano de la Dirección y de las estructuras administrativas, buscando concretar el objetivo de eficiencia y agilidad de información, más aún la que reviste carácter gerencial por ser necesaria para la toma de decisiones.
  • Administrativamente, se gestionan a mediano y largo plazo tareas que contribuyen a cohesionar los programas institucionales proporcionando direccionalidad y sentido a las acciones.

Objetivos Estratégicos

  • Implementar una política de R.R. H.H.
  • Desarrollar los circuitos administrativos y sus funciones -procedimientos e instructivos de trabajo.
  • Jerarquizar la Unidad de Intendencia.
  • Desarrollar eficientemente la comunicación interna y externa.

Objetivos Generales

  • Optimizar y profesionalizar los recursos humanos y sus servicios.
  • Abordar y reinsertar al personal afectado por adicciones.
  • Lograr una estructura efectiva y eficiente que sostenga la gestión con personal idóneo.
  • Lograr agilidad administrativa "ventanilla única".
  • Lograr la eficiencia, oportunidad y claridad en los circuitos administrativos.
  • Lograr la efectivización del acto administrativo.
  • Establecer la base jurídica idónea de competencia municipal.

Visión

Promover los valores de satisfacción del empleado municipal, conjuntamente con los requerimientos de modernización impulsados por el intendente.

Vincular la dirección hacia una política que deje a futuras gestiones una estructura (estática y dinámica) dispuesta a los nuevos cambios que genera el entorno próximo al municipio.

Misión

Satisfacer las necesidades de la dirección como del resto de las áreas, por medio de una prestación de servicios y ejecución de tareas de los distintos departamentos en conjunto. Dadas por un sentido de transversalidad, como así también de eficiencia y eficacia de los representantes de cada una de las unidades que integran la dirección.

Funciones

  • Asesoramos sobre procedimientos administrativos para adecuarlos a la normativa vigente.
  • Brindamos información actualizada y permanente del Digesto Municipal.
  • Establecemos pautas para el logro de una adecuada y eficiente selección e incorporación del personal.
  • Prestamos servicios y ejecutar tareas dentro de la Coordinación de Educación y Desarrollo Laboral.
  • Promovemos pautas para el mejoramiento y actualización de la actividad administrativa.
  • Promovemos el carácter y calidad de atención administrativa interna o externa.
  • Promovemos la calidad de atención al público en general e implementar procedimientos para su optimización, en coordinación con las áreas pertinentes.
  • Administramos el recurso humano del municipio y supervisar su desempeño.
Dirección General de Intendencia y Recursos Humanos

Contacto: Carolina Demaría

Dirección: 9 de Julio 500 - Piso 2 - Mendoza

Teléfono: (0261) 449-5257

Horarios: lunes a viernes de 8 a 13:30

E-mail: cdemaria@ciudaddemendoza